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僱主責任外傭保險根據香港政府法例規定,僱主需於外傭到港當日替其購買勞工保險 。

另亦建議僱主替其外傭購買醫療保險,使外傭需在受聘期內提供免費醫療,包括支付門診、住院及牙科等診症費用,確保安心。

外傭薪酬外傭的最低工資為 HK$4,210 ,另僱主需提供免費膳食及住宿。

工作地點工作地點只限由僱主與外傭所訂明在合約上的地址工作。

外傭假期 僱主需安排每星期最少一天休息日。

另外,外傭做滿三個月可享有每年十二天的法定假期 (元旦日、清明節、中秋節等),如法定假期適逢是外傭的休息日,僱主須另作替補予外傭 。

當外傭為僱主連續工作滿一年後,可享有有薪年假 。

終止合約僱傭合約期為兩年,當合約即將屆滿時,僱主需預早跟外傭傾談續約事宜,以及計算外傭應有之有薪假期 。如僱傭雙方選擇續約,僱主需支付外傭來回機票之費用;如不續約,僱主則需提前一個月通知外傭,另需付外傭返回原居地之單程機票費用。

 

  根據勞工法例,若僱主或外傭欲解除僱傭合約,均需給予一個月通知期或一個月代通知金予對方 。

此外,僱主需提供單程機票給外傭返回原居地。長期服務金長期服務金指若外傭與同一僱主連續服務滿5年或以上,當僱主解除合約或不再與外傭續約,僱主需支付長期服務金。 


 申請須知(I) 申請條件香港永久居民或持有公司機構聘用合約,証明僱主受聘於香港工作。(II) 所需文件1.僱主身分證副本2.入息証明,請選擇其中一種:  

 b. 如僱主未能提供入息證明,可由其他家庭成員提供  

3.地址証明 

4.家庭成員資料  

 5.保證書  

6.如家中已有聘用工人  

 

 

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